Záznam přidán/aktualizován: 7. ledna 2015 v 13.05 hod.
INFOGRAFIKA: Nejlepší zaměstnavatelé chápou důležitost lidí_6
TÉMA: INOVACE
Inovativní firmy naslouchají trhu (Ján Uriga)_8
Proč (dobré) firmy chybují?_12
Křišťálová inspirace_16
S vitamíny „na míru" cílí na zahraniční trhy_ 20
Inovace v Česku nejlépe řídí Sandvik Chomutov a Bioveta_ 23
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
Měnící se svět přináší další výzvy pro management (Jan Přikryl)_24
Podnikání v Česku brzdí hlavně složité daně a zákony_27
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
Dopady digitalizace na způsob vedení českých firem (Scott Marlowe)_ 28
Falešné profily jako nechvalný trend v sociálních
médiích (Klára Antošová)_30
Technologie a sociální sítě negativně ovlivňují mozek_ 32
Sociální sítě: slyší na ně IT specialisté a posílí značku firmy
(JiříFolta)_ 38
Záleží jen na kreativitě marketéra, jak dokáže využít internet
(Marie Lucová)_38
Rodinné firmy - Jak je to s nástupcem? (Stanislav Servus)_42
Nejsilnější motivace? Práce, která baví, a důvěra managementu_ 44
VĚDA
Někteří parazité zvyšují odolnost vůči nádorům (Pavel Houser)_ 48
PRÁVO A MANAGEMENT
Daňové změny a jejich dopad na management (Barbora Stejskalová)_50
PROFIL
„Drastický Dave" čelí aféře v účetnictví (Miroslav Prchal)_52
MANAŽERSKÝ DIGEST_56
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Jak řídit lidi „v sítích", když nejsou vašimi podřízenými_ 58
HR v cloudu. Risk, nebo strategická výhoda?
(Petr Železník, Jindřich Bečvář)_ 62