Záznam přidán/aktualizován: 29. června 2015 v 11.08 hod.
INFOGRAFIKA: Byznys v sítích mění zažité způsoby spolupráce_ 6
téma: lídřia talenti
Děti inovací. Často mají svou hlavu__ 8
Hodnotou je rodina a sdílení zkušeností__ 13
kJZI-.ľ.'DK: Doba „googlová" a mezigenerační dialog_ 16
Talenty je třeba podchytit už na školách__ 20
Inovativní lídry si firmy musí vychovat (Lenka Filipová)_ 22
Propustit člověka s praxí je v ČR levnější než jinde v Evropě_ 25
strategický management
Síťování objevuje skryté talenty a inovace__26
Připravme se na přicházející éru průmyslu 4.0 (Jan Prikryl)_ 28
Nástrahy při návratu ze zahraničního
pracovního pobytu (Arthur Braun)__31
exekutivní management
Vize rodinné firmy odráží společný sen (Stanislav Servus)_34
Malá pozornost výkonným lidem se firmě vymstí_ 36
RUZHUVOH: Nasměrujete data do oblak? (Kristína Kadlas Blúmelová)_ 40
Evropský projekt pomáhá firmám
s age managementem (Ilona Štorová)__44
Personalisté dnes už chtějí nábor urychlit__48
právo a management
Některé aspekty agenturního zaměstnávání
(Radovan Bernard, Pavla Vacková)__60
profil
Muž, který svou firmu osvobodil z „vězení" (Barbara Bublíková)_ 52
Sezónni práce a brigády:
nabírá se ve stavebnictví i gastronomii__55
manažerský digest (Michal Kašpárek)_56
manažerské dovednosti
Kde zjistit a jak vyhodnotit ekonomické údaje o firmě (Jiří Hlaváč)_58
Když chybí sebevědomí, vkrádá se závislost_ 60
věda
Mozek srůstá s čipy (Jan A. Novák)_ 62