Záznam přidán/aktualizován: 14. prosince 2015 v 11.08 hod.
Šéf firmy a krizová komunikace (Radek Chalupa)_8
ROZHOVOR: Značka je kulturním kódem firmy_12
Závod o nejlepší zaměstnance
nabírá na obrátkách (Václav Pavelka)__16
Sociální média - revoluce, která se ještě
nekonala (Adam Zbiejczuk)_18
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
O úspěchu rozhoduje volba vhodné strategie (Jan Přikryl)_ 20
Psychopati ve vedení nejsou vzácností (Peter Ulčin)__23
Potřebujeme jak mecenáše, tak i odpovědné firmy_ 26
Sociální start-upy na vzestupu_ 29
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
ROZHOVOR: Britanika má symbolizovat férovost_ 32
Budova přátelská k zaměstnancům, šetrná k okolí_36
ROZHOVOR: Šikovné lidi do výroby i na manažerská místa si
připravujeme sami_____40
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Každý návrat do přítomnosti osvobozuje mysl_44
Big data rychle vyhodnotí obchodní příležitosti (Jakub Augustin)_48
Konference „postaru" netáhnou_ 50
PRÁVO A MANAGEMENT
RODINNÉ FIRMY: Moderní trendy nástupnictví (Stanislav Servus)_52
Zaměstnavatel může benefity využívat
k vyšší motivaci lidí (Jan Procházka, Lucie Rytířová)_54
PROFIL
Manažer, tenista, který se nebojí prohry (Barbara Bublíková)_ 56
VĚDA
Kybernetická revoluce v ordinacích lékařů (Jan A. Novák)_68
MANAŽERSKÝ DIGEST
(Michal Kašpárek)__60
KNIHY
Úspěch podle Carol Dweckové závisí na nastavení mysli_ 66