Záznam přidán/aktualizován: 24. července 2017 v 10.33 hod.
Moderní, či zaostalé? Kam míří malé a střední firmy?_E
TÉMA: ŘÍZENÍ INOVACÍ
Plánujte inovace napříč firmou (Lenka Filipová)_8
ROZHOVOR: Vytváříme databázi nápadů a lidí. Hledáme mladé talenty_12
Jak na inovace. Mozek potřebuje posilovat nové dráhy
(Karel Červený)___16
Co čekají lidé na palubě od svého kapitána?
(Ivan Chocholouš) _^___20
Projektovým řízením ušetříte až deset procent nákladů_ 23
ÚHEL POHLEDU: Jak si udržet klíčové lidi (Jana Víchová)_ 23
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
Jak připravit mladé na budoucnost?_ 24
PROFIL: Podněcuji přednosty kiinik, aby přinášeli nápady a projekty_ 26
Podpora inovací v malých a středních podnicích (Petr Hladík)_ 30
„Scrum lídr" vytváří prostředí, aby v něm vznikaly nápady_ 32
ZKUŠENOST Z PRAXE: Budoucnost pracovní doby?
Flexibilita a samoplánování směn (Roman Urban)_ 35
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
První chemicko-biotechnologický start-up v Česku
(Václav Matoušek)_36
EY Světovým podnikatelem je Kanaďan Murad al-Katib_ 42
Change management není krabičkou poslední záchrany
(Martin Chochola)_44
PRÁVO A MANAGEMENT
Jaké změny přináší novela zákona o DPH?
(Lenka Brožková, Hana Procházková)_48
ÚHEL POHLEDU: Novela stavebního zákona_ 51
PROFIL
Otec expresních dodávek nedá na inovace dopustit_ 52
MANAŽERSKÝ DIGEST (Michal Kašpárek)_56
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Stručnost je osvojená dovednost asistentky (Kristýna Stoklásková)_ 58
Kata - koučováním jednotlivce k efektivitě celku (Jitka Tejnorová)_ 60
VĚDA
Ekologické technologie (Pavel Houser)_ 62