Záznam přidán/aktualizován: 19. října 2010 v 11.34 hod.
Hvězdy ve firmě potřebují kolegy................................................................12
Komunitní vztahy...............................................................................................16
Získejte více zákazníků pomocí networkingu..........................................21
Co víte o svých zákaznících............................................................................22
Podniky a sociální sítě.......................................................................................25
Smíšené týmy top manažerů.........................................................................26
■ STRATEGICKÝ MANAGEMENT
Hrozí vaší firmě vyhoření?...............................................................................28
Hodnotově orientované řízení firmy...........................................................32
Nebezpečná fáze soudobé krize, Jaroslav A. Jirásek..............................35
Skrytá rizika na rozvojových trzích..............................................................36
■ EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
Personální rodinná politika.............................................................................40
Na co se ptát při najímání manažera..........................................................42
Jak správně vést výstupní rozhovory..........................................................43
Jak získat maximum z talentů.......................................................................44
Kreditní informace a práce s nimi, Petr Půta............................................46
Budoucnost auditu je otevřená....................................................................49
Federatívni systémy a kvalita dat, Roman Tobíšek..................................51
■ SPECIÁL: IT BEZPEČNOST
Online„minulosť/ vám může zničit kariéru..............................................54
Podvodníci si objevili Ivetu Bartošovou....................................................56
Hrozba pro firemní data..................................................................................57
Pět hlavních trendů malwaru a spamu......................................................58
Ochranu informací nelze zanedbávat.........................................................59
Tuzemské firmy nechrání svá data..............................................................60
Menší firmy podceňují rizika..........................................................................61
■ MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Vzorový průběh hodnotícího rozhovoru...................................................62
Mlčení zaměstnanců.........................................................................................64
Sebekázeň: podmínka úspěšnosti, Pavel Náhlovský..............................65
Pět léček při měření výkonnosti...................................................................66
■ KARIÉRA
Michael E. Porter: Konkurenční výhoda, Jan Kapoun............................70
Proč a jak budovat síť vztahů........................................................................74
Jak působím na druhé lidi..............................................................................75
Proč je tak těžké se změnit.............................................................................76
Osm otázek k náborovému procesu...........................................................77
Leadership a emocionální inteligence, Štěpánka Čápova...................78
■ PŘÍLOHA: TRH PRÁCE A ODMĚŇOVÁNÍ