Záznam přidán/aktualizován: 2. května 2012 v 13.33 hod.
TÉMA: CHAMTIVOST
Chamtivost není dobrá...................................................................................10
Jak dobrá je chamtivost? Jan Urban..........................................................13
Ujetý kapitalismus............................................................................................14
Nerovnost: všeho moc škodí........................................................................16
Sobectví jako módní trend, Alena Breuerová..........................................18
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
Déja vu - akédie obyčejné firmy. Ján Košturiak.....................................20
Jaká struktura je vhodná pro nové trhy, Hana Petrová.......................26
Jak vybírat příštího CEO.................................................................................30
Štíhlá výroba z pohledu konzultanta, Roman Žák................................32
Kameny, DNA i hučení v uších, Pavel Houser..........................................34
Meze růstu, Jaroslav A. Jirásek......................................................................37
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
Typologie dlužníků a jak na ně....................................................................38
Globální propojení...........................................................................................41
Stáří jako zkušenost, Jan Kebza....................................................................44
Rizika IT projektů, Hana Petrová..................................................................45
Zaměstnavatelům chybí techničtí pracovníci........................................46
Vadný software: kdo nese odpovědnost?, Petr Dobeš.........................47
Tři priority nejlepších finančních ředitelů................................................48
Firmy usilují o konsolidaci bezpečnosti....................................................49
Většina firem zabezpečuje primárně notebooky..................................50
SPECIÁL: MANAŽER ROKU 2011
SPECIÁL: BUSINESS INTELLIGENCE
Trendy v Business Intelligence, David Kaláb...........................................76
Kvalitní finanční plán ověří strategii, Martin Dybal...............................79
SPECIÁL: VZDĚLÁVÁNI ZAMĚSTNANCŮ
Jak přimět lidi k řešení problémů...............................................................81
Trend školení: komplexní simulační hry...................................................83
Změňte přístup ke školení zaměstnanců, Jitka Tejnorová..................84
Možnosti tréninku a vzdělávání se přeceňují.........................................86
Vzdělávání manažerů v době krize, Šárka Horňáková.........................87
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Jak se stát nepostradatelným.......................................................................90
Chyby, kvůli kterým můžete přijít o práci.................................................92
Dynamika mezilidského dění, Pavel Náhlovský.....................................93
Tandem manažer a jeho zástupce..............................................................95
KARIÉRA
Odvaha a vize, Alena Breuerová...................................................................96
Třetina neschopenek: bolavá záda..........................................................100
IKEA, Jan Kapoun............................................................................................102