Záznam přidán/aktualizován: 8. dubna 2014 v 09.40 hod.
INFOGRAFIKA: Německo: kde se uplatní a kolik berou interim manažeři_ 6
TÉMA: KRIZOVÝ MANAGEMENT
Z výsluní téměř na dno a zpět_8
ROZHOVOR: Majitel nám dal klíče od firmy a pak nechodil
vůbec do práce_ 12
Horké manažerské židle v Česku (Jana Martinova)_._ 16
Pojištění „krizařů" v krizových projektech v Česku s otazníkem_ 18
PROFIL: Řízení personálních rizik se ve firmách podceňuje_ 21
Propouštění nemusí ohrozit značku firmy (Klára Lichá)_ 24
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
/Manažerské manipulace (František Hroník)_ 26
Psychometrie on-line: Držíme krok s děním ve světě?
(Lenka Smrčková) _ 28
Výměna generací a problémy ve firmách s ní spojené
(Hana Navarová)___31
Linioví manažeři přebírají odpovědnost za talenty
(Pavel Náhlovský)_._32
Neposílejte to dál (Milan Prypoň) _._ 33
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
Černé duše ve firmě, spící účty, a jak to řešit_34
Jak začlenit CSR do strategie firmy (Pavlína Kalousova)_._38
Jen mizivé procento společností má zavedena
protikorupční opatření_ 40
Psychopati v kancelářích _42
Muži chtějí vést, ženy jsou týmové hráčky_._43
OČIMA JANA RQUBA_ 43
PROFIL
Kreativita, která přinesla věhlas a miliardy (Miroslav Prchal)_44
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Improvizace v divadle, prosím, ale v byznysu? (Martin Vasquez)_ 48
Přestaňte odměňovat své zaměstnance na základě
hodnocení výkonu _._50
AOVERTORIAL: T-Mobile - vše z jedné ruky____51
ANKETA. Když projektový tým tápe, pomůže celá firma _52
Čtyři týdny - čtyři témata: čas, odkládání,
kreativita a intuice_ 54
Neurověda a výzkumy o mozku inspirují byznys_56
Ke vzdělání potřebujete spíše počítač než školní lavici_58
VĚDA
Odolné magnetické paměti (Pavel Houser)_60