Záznam přidán/aktualizován: 10. února 2015 v 08.43 hod.
INFOGRAFIKA: Prognóza platů v roce 2015_6
TÉMA: VÝZVY PRO MANAGEMENT
Hledáte příležitosti, nebo hrozby? (Jiří Moser)_S
Hrajete-li fair play a chováte se odpovědně, máte šanci uspět_12
Smlouvy pro top manažery se designují na míru_10
Etika a disciplína (Jaroslav A. Jirásek)_ 20
Lídry charakterizují čtyři typy chování_ 22
Moderní management? Jak za sočíku! (Ján Košturíak)_24
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
Anketa: Kam se vyvíjí konzultantský byznys_ 20
Kdy sáhnout po profesionálním manažerovi (Stanislav Servus)_ 30
Trendy v HR závisí na porozumění době a situaci
(František Hroník)_ 32
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
Klíčové lidi udrží důvěra a otevřená komunikace_ 34
Když introverti pracují v extrovertním světě_ 38
Cílená rekvalifikace může do firmy přivést nové pracovníky_42
Německá inspirace: zaměstnávání osob s handicapem
(Hana Petrová, Patrik Rucker)_ 46
Aplikace inteligence v managementu (Stanislav Wolf)_ 48
PRÁVO A MANAGEMENT
Změny v pracovní legislativě v roce 2015_ 50
PROFIL
Rezolutní Meg musí zvládnout firemní rozvod (Barbara Bublíková)_52
VĚDA
Umělá inteligence mezi sci-fi a realitou (Jan A. Novák)_ 58
MANAŽERSKÝ OIGEST_56
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI / TECHNOLOGIE
Big data mohou usnadnit práci manažerům_60